Según se puede leer en la prensa el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó el pasado miércoles las medidas relativas a recursos humanos, dentro del Plan Integral de Mejora de Atención Primaria 2022/23.
Entre estas medidas, quizás lo más llamativo es que habrá mejoras salariales, en forma de complementos retributivos, para los trabajadores de Atención Primaria (no solo para los médicos como dice el titular de la noticia). Concretamente, se trataría de un complemento por el volumen de población atendida en un centro de salud. Y según la información difundida por Europa Press se podrían beneficiar del mismo un 88% de los profesionales de los centros de salud de la región; unos 11.200 trabajadores. Se empezarían a cobrar a partir de la nómina de marzo, pero tendrían carácter retroactivo desde el 1 de enero del presente año.
También está prevista la creación de 1.200 plazas en los próximos dos años que se repartirán de la siguiente forma: 264 serían de medicina de Familia, 264 de Enfermería, 84 de Pediatría y 312 de auxiliar administrativo.
Desde los sindicatos consideran estas medidas insuficientes, porque creen que llegan tarde y que, además, las inversiones deberían ser mucho mayores en Atención Primaria para alcanzar los niveles que tienen otras comunidades y que recomiendan los organismos internacionales. Concretamente, sobre el aumento de plazas, desde CCOO piensan que deberían ser muchas más porque "el 25% de la plantilla de Atención Primaria se jubilará de aquí a cinco años".
En lo que está de acuerdo casi todo el mundo es en que, ya sea por causas estructurales, ya por la situación que ha generado la pandemia de coronavirus, la atención primaria madrileña tiene que reforzarse. Los recursos humanos es tan solo, aunque muy importante, uno de los puntos que se tratan en el mencionado Plan Integral, donde hay otros temas de calado como los cambios en los procesos de citación.
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