El talento que debería aprovechar nuestro sistema sanitario

En cierto modo podríamos decir que la pasada semana ha sido, en la prensa, la de los rankings de calidad médica, ya que hemos podido leer diversas noticias en las que nos mostraban listados de profesionales y centros médicos ordenados según su calidad. Por un lado, quizás el que más llama la atención, por ser más prolijo, tenemos el listado de los 50 médicos más valorados en la sanidad privada en España, que viene acompañado de las 20 unidades médicas mejor valoradas.

Este listado lo elabora el directorio médico Top Doctors, que después entrega unos galardones, los Top Doctors Awards. Las nominaciones se hacen en base a un sistema de encuestas abiertas, realizadas entre los profesionales colegiados que deseen participar. Los doctores que forman parte de la plataforma han sido controlados por una auditoría, para garantizar la rigurosidad del proceso. También se tienen en cuenta las opiniones de los pacientes de los especialistas.

Esta misma semana también se ha hecho público el top 10 de hospitales privados con datos del Monitor de Reputación Sanitaria (MRS), que elabora una vez al año la consultora Merco. En este caso se contempla la valoración que hacen los propios profesionales médicos, (desde médicos y enfermeros hasta gerentes de hospitales), pero también se recogen otro tipo de opiniones, como las de asociaciones de pacientes o de periodistas especializados en salud.

No acaban aquí los datos, ya que gracias a este artículo de opinión de Isidro Díaz de Bustamente, presidente de la Asociación de Centros y Empresas de Hospitalización Privada de Madrid, también sabemos que se han presentado los resultados de 2019 del Índice de Competitividad Regional, que publicada cada año la Comisión Europea y nos dicen que “la Comunidad de Madrid se encuentra a la cabeza de la Sanidad española y es la segunda de Europa, sólo superada por Estocolmo”. A juicio de Díaz de Bustamante estos datos son el resultado del trabajo coordinado en Madrid entre centros sanitarios públicos y privados. El índice se basa en más de 70 indicadores.

 A la vista de toda esta información la reflexión está clara: los profesionales y los centros privados, sus profesionales y sus médicos están ahí, y la única forma de que los disfrute toda la población es mediante acuerdos de colaboración público-privada y gracias a sistemas de libre elección de médicos y centros.